为落实《浙江大学创先争优活动领导小组办公室关于开展领导点评深化推进基层党组织和党员公开承诺工作的通知》（浙大创先办［2011］2号）文件精神，根据学校统一部署，4月18日上午9点，航空航天学院创先争优活动领导小组在教五326会议室召开点评会，院党委成员分别对所联系的党支部开展点评工作，深化推进学院基层党组织和党员公开承诺工作。点评会由院党委书记吴丹青主持。
根据学院创先争优活动公开承诺点评工作的安排，4月15日前学院所属的在职教工及学生共9个基层党支部均完成了对支部每一位党员的点评，点评内容主要包括了公开承诺事项的完成情况和取得的效果、立足本职岗位争创一流业绩情况、维护校园和谐稳定情况、联系和服务群众情况以及承诺事项是否需要进行调整等，基本实现了“每名支部书记都作点评，每名党员都被点评”。通过支部点评工作，指出了部分党员内容空洞、难以检查落实的个人承诺，经调整和完善的承诺书将于4月底重新建档和公开。在支部点评的基础上，各支部还推选出了本季度的“党员先锋岗”人选，作为立足岗位创佳绩的模范代表，激励党员人人争当先进。
在学院党委点评支部的过程中，先由各基层党支部书记对本支部的党建现状、公开承诺履行情况、创先争优活动特色亮点以及存在的问题和建议等方面进行汇报，各支部新评定的“党员先锋岗”也逐一向大家汇报了自己争做创新发展先锋、爱岗敬业模范的具体做法和业绩亮点。
随后，学院党委委员分别对各自对口联系的党支部开展点评，对在汇报中涌现出的亮点和值得推广和借鉴的做法以及优秀党员代表给予了充分的肯定。如针对学院近年来发展迅速，引进人才较多的现状，应力所教工支部和学院行政支部积极开展服务引进人才的活动；杨卫校长对口指导的应力所博士生党支部围绕“争创创新性学术成果”这一中心开展了系列“领航人生”主题活动，举办了系列学术报告会，并已取得阶段性成果；围绕国家重大需求和战略，克服重重困难，在党组织的坚强领导下，学院先进技术研究取得重要进展等等。在亮点不断呈现的同时，学院创先争优活动及党员的公开承诺也存在部分问题。如不同支部和党员对活动的重视程度和公开承诺的完成情况很不一致，取得的成效也很不平衡；有部分支部和党员觉得活动增加了负担，影响了正常教学科研工作，存在着应付了事的情况；有些党员的个人承诺还存在着“假大空”以及“要求过低”等情况。院党委成员对联系支部存在的问题提出了改进意见，同时也提出了下一步的工作目标和努力方向。
学院党委书记吴丹青最后对本次领导点评的情况进行了总结，她指出，学院党委和基层党支部要确保创先争优的每个活动不走过场，不流于形式，切实发挥引领作用，把活动作为推进学院各项工作发展的有效载体。开展领导点评是加强基层组织建设的“助推器”，密切党群干群关系的“连心桥”，解决实际问题的“直通车”，推动科学发展的“加油站”。
领导点评活动有效地推动了我院“创先争优”活动的深入落实，有力地促进了支部和党员个人履行公开承诺的检查和督促力度，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，有助于将创先争优活动与学院中心工作更加紧密地结合，挖掘典型，修正不足，逐步完善创先争优长效工作机制。
